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奶茶店铺中的执行力为何不高(二)

2017-12-13 16:05:46

  奶茶店铺的执行力与店铺中的诸多因素是脱离不开的,正是不同的因素点的存在导致了很多的计划 无法有效的落实到相关的工作中。那么奶茶店铺出现执行力确实的问题还表现在哪些方面呢?

  1.责任人的能力因素责任人的实际管理能力无法有效的区别好主次问题,让奶茶店铺的相关决策与实际的经营出现了明显的误差。相关的责任任务点未能有效的传达下去导致执行力度缺失的情况。所以这与不同部门的责任人是有密切关系的,这也意味着奶茶店铺在实际经营中需要善于用人。

奶茶店铺中的执行力为何不高(二)

  2.员工个人态度问题的传达并非是一定会得到落实的,这与员工个人的实际工作状态也是密切相关的。因为奶茶店铺的员工在面对不同的问题会有自身的是你看法。做出的决定也是不同的。导致很多的问题出现的时候员工未能有效的定时到岗到位引起了执行力误差。

  奶茶店铺的额执行力问题并非是单方面的问题,而是一个整体的过程。所以一旦出现了这样的问题。管理者需要做的额就是不断的做好监管和相关问题的处理,确保的是环境的无误差。

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